對(duì)員工負(fù)責(zé)是我們企業(yè)文化的重要一環(huán)

成功的人力資源管理和自然資源保護(hù)在我們公司發(fā)揮著關(guān)鍵作用，公司曾獲得創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)家獎(jiǎng)。

我們與多所大學(xué)建立了廣泛的合作，以吸引高素質(zhì)的人才，我們提供實(shí)習(xí)、學(xué)士和碩士論文，技術(shù)和商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。此外，我們與克里夫的萊茵-瓦爾大學(xué)有教授職位的推廣合作。在MSK匈牙利工廠，建有公司自有的技術(shù)教育中心。

此外，為在職員工提供培訓(xùn)、管理輔導(dǎo)同樣是我們企業(yè)理念的重要部分。我們也為客戶提供設(shè)備操作培訓(xùn)服務(wù)，我們正在不斷擴(kuò)大這項(xiàng)業(yè)務(wù)。

我們也很注重員工的健康，公司設(shè)有健康衛(wèi)生的餐廳，并且每天提供免費(fèi)的新鮮水果。

也非常歡迎員工家屬參與公司活動(dòng)，如圣誕派對(duì)等。

定期贊助本地或國(guó)際社會(huì)活動(dòng)及項(xiàng)目，是我們企業(yè)文化的重要組成部分。例如，MSK推出了“MSK 工業(yè)遇見經(jīng)典”系列慈善音樂會(huì)，以支持Kleve地區(qū)的年輕音樂人才，從而以獨(dú)特的音樂豐富本地娛樂活動(dòng)。